Vergunningverlener / Adviseur Grondwater

Heb jij ervaring met vergunningverlening of advisering binnen het fysieke domein en wil je je expertise inzetten voor de bescherming van grondwater en drinkwaterbronnen? Als Vergunningverlener Grondwater werk je aan inhoudelijk uitdagende dossiers en lever je een zichtbare bijdrage aan een veilige en duurzame leefomgeving. Samen zorgen we ervoor dat onze regio veilig, gezond en toekomstbestendig blijft. Wil jij je inzetten voor een betere leefomgeving? Solliciteer nu op deze Betere Wereldbaan en maak het verschil!

• Je toetst en beoordeelt zelfstandig (complexe) aanvragen voor werkzaamheden in grondwaterbeschermingsgebieden.
• Je stelt inhoudelijke adviezen, beoordelingen en besluiten op.
• Je stemt af met initiatienemers, gemeenten, provincies en andere externe partijen.
• Je bewaakt kwaliteit, voortgang en doorlooptijden binnen je dossiers.
• Je volgt ontwikkelingen binnen de Omgevingswet en het vakgebied én past deze toe.
• Je signaleert knelpunten en doet voorstellen voor verbetering van werkprocessen en beleid.

Afhankelijk van jouw ervaring en ambitie kun je daarnaast:

• Een coachende of coördinerende rol vervullen binnen het team.
• Meewerken aan (beleids)projecten of de ontwikkeling van toetsingskaders.
• Je verder specialiseren binnen grondwaterbescherming of juist breder inzetbaar worden binnen bodem en grondwater.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van milieukunde, milieuwetenschappen, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met vergunningverlening, advisering of toetsing binnen het fysieke domein.
• Affiniteit met grondwaterbescherming en kennis van of ervaring met de Omgevingswet.
• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en helder uitleggen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

• Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris tot max. € 6.343,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Een inhoudelijk uitdagende functie met maatschappelijke impact.
• Veel ruimte voor vakinhoudelijke verdieping en invloed op de verdere ontwikkeling van het werkveld.
• Goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
• Je hebt 28 vakantiedagen (naar rato) plus mogelijkheid om dit te verhogen (compensatieverlof en IKB).
• Maandelijkse opbouw van Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Vergoeding woon-werkverkeer in vorm van ov- of fietsvergoeding.
• Aantrekkelijke bijdrage in pensioenopbouw, een goede regeling voor (gedeeltelijk) betaald ouderschapverlof en een bijdrage in de kosten voor je zorgverzekering.

Mail dan voor 13 april je motivatie en cv voor vacature ‘2026-11a’ naar vacatures@odh.nl. Deze vacature staat intern en extern tegelijkertijd uit.

Bij ODH geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Heb jij bepaalde aanpassingen nodig om je werk goed te kunnen doen? We kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Mail voor inhoudelijke vragen over de functie met Marieke Nieland via marieke.nieland@odh.nl en laat je telefoonnummer achter. Voor vragen over het wervingsproces kun je contact opnemen met Linda van der Tang (P&O-adviseur) op 06 2968 3685 of linda.van.der.tang@odh.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.