Data-analist

Jij verbindt, analyseert en interpreteert data uit verschillende bronnen en zet deze om in concrete inzichten die direct bijdragen aan de vooruitgang van onze organisatie. Met jouw scherpe analytische blik en passie voor data weet je complexe informatie te vertalen naar praktische toepassingen. Klaar om met jouw talent echt impact te maken?
Werk mee aan een betere leefomgeving en solliciteer!

• Je werkt samen met de data-analist en de informatie-analist.
• Je verzamelt data uit diverse systemen, legt koppelingen tussen systemen en verwerkt deze tot bruikbare informatie.
• Je helpt mee de afdeling te ontwikkelen naar datagedreven- en informatiegestuurdheid.
• Je denkt actief mee over het ontwikkelen van uniforme en toekomstbestendige oplossingen voor het ophalen, opslaan en inzetten van data.
• Je verhoogt samen met de medewerkers de datakwaliteit in de systemen en het databewustzijn in de organisatie.
• Je werkt nauw samen met het afdelingsmanagement, de afdeling Toezicht & Handhaving, Informatievoorziening bij het doorontwikkelen van onze informatiebasis.
• Je legt koppelingen met onze BI-tool en interpreteert de rapportages die je creëert.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en een studierichting op het gebied van data-analyse zoals bijvoorbeeld (Applied) Data Science, Business Analytics, Artificial Intelligence of Informatica.
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van data-analyses en bent analytisch sterk.
• Je kan goed zelfstandig werken en houdt er van nieuwe projecten op te starten en tot mooie resultaten te brengen.
• Je bent een communicatief sterke teamspeler en zoekt actief de samenwerking met andere stakeholders op.
• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed in woord en geschrift.
• Je bent vaardig in Excel, Power BI, SQL. Kennis van Python en/of R is een pre.

• Je komt te werken in een enthousiast klein team (Kwaliteit & Informatie), dat doorontwikkelt, met deskundige en betrokken collega’s die zeer diverse activiteiten uitvoeren. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt en vinden diversiteit belangrijk.
• Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris tot max. € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 of 10 cao SGO).
• Goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
• Je hebt 28 vakantiedagen (naar rato) plus mogelijkheid om dit te verhogen (compensatieverlof en IKB).
• Maandelijkse opbouw van Individueel Keuze Budget van 17,05 %.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Vergoeding woon-werkverkeer in vorm van ov- of fietsvergoeding.
• Aantrekkelijke bijdrage in pensioenopbouw, een goede regeling voor (gedeeltelijk) betaald ouderschapverlof en een bijdrage in de kosten voor je zorgverzekering.

Mail dan uiterlijk 21 juni 2026 je motivatie en cv voor vacature 2026-32 naar vacatures@odh.nl. Deze vacature staat intern en extern tegelijkertijd uit. Omdat we doorgroei en loopbaanontwikkeling belangrijk vinden, heeft een interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

Let op: We hebben sollicitatiegesprekken gepland op 23 tot en met 25 juni 2026. De tweede gespreksronde is op 29 juni en 8 juli. We vragen je hier alvast rekening mee te houden of te laten weten als dat niet past.

Bij ODH geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Heb jij bepaalde aanpassingen nodig om je werk goed te kunnen doen? We kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Wil je eerst meer informatie?

Bel voor inhoudelijke vragen over de functie met Yvette Lensvelt (Teamleider) op 06 46 854 334 of mail naar yvette.lensvelt@odh.nl. Voor vragen over het wervingsproces kun je contact opnemen met Linda van der Tang (P&O-adviseur) op 06 29 68 36 85 of linda.van.der.tang@odh.nl