HR-Adviseur

Omgevingsdienst Haaglanden bouwt de komende jaren gericht aan een sterke, vitale en toekomstbestendige organisatie. We investeren in thema’s als werkgeluk, strategische personeelsplanning en leiderschap, passend bij onze ambitie om een volwaardige businesspartner te zijn voor het primaire proces. In dit dynamische speelveld zoeken wij een stevige HR‑adviseur die zich thuis voelt in een organisatie in ontwikkeling en graag in de volle breedte van het vak opereert. Wil jij je inzetten voor een betere leefomgeving? Solliciteer nu op deze Betere Wereldbaan en maak het verschil!

• Je adviseert teamleiders en het afdelingshoofd over uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij ben je een stevige en toegankelijke sparringpartner. Je werkt o.a. voor de afdeling Toetsing & Vergunningverlening Milieu, een dynamische omgeving met veel beweging.
• Je ondersteunt bij personele en organisatorische keuzes en schakelt moeiteloos tussen operationeel en tactisch niveau.
• Je houdt overzicht en ziet de impact van besluiten.
• Je pakt ook een aantal administratieve en organisatorische HR-taken op. Je stelt overeenkomsten op, bewaakt afspraken en plant overleggen.
• Je brengt structuur en overzicht, ook als het tempo hoog ligt en belangen uiteenlopen. Tegelijk draag je bij aan de uitvoering van organisatiebreed HR-beleid en het versterken van professioneel en taakvolwassen werken.
• Je werkt intensief samen met collega’s binnen team Organisatie en Bedrijfsvoering.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur.
• Je beweegt je makkelijk en proactief in een dynamische organisatie en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.
• Je bent analytisch sterk, staat stevig in je schoenen en weet je advies helder en overtuigend over te brengen.
• Je werkt vanuit verbinding. Je zoekt actief de samenwerking op met teamleiders, het afdelingshoofd en collega’s binnen P&O.

• Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris in schaal 10 of 11 van cao SGO tot max. € 6.343 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Je komt te werken in een team, met o.a. P&O, Communicatie en het secretariaat waarin met veel ambitie en plezier wordt samengewerkt vanuit ieders kracht en kwaliteiten.
• Goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
• Je hebt 28 vakantiedagen (naar rato) plus mogelijkheid om dit te verhogen (compensatieverlof en IKB).
• Maandelijkse opbouw van Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Vergoeding woon-werkverkeer in vorm van ov- of fietsvergoeding.
• Aantrekkelijke bijdrage in pensioenopbouw, een goede regeling voor (gedeeltelijk) betaald ouderschapverlof en een bijdrage in de kosten voor je zorgverzekering.

Mail dan voor 26 mei je motivatie en cv voor vacature ‘2026-29’ naar vacatures@odh.nl. Deze vacature staat intern en extern tegelijkertijd uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. De eerste gespreksronde is op 2 juni, we vragen je daar alvast rekening mee te houden of het ons te laten weten als dat niet past.

Bij ODH geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Heb jij bepaalde aanpassingen nodig om je werk goed te kunnen doen? We kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Wil je eerst meer informatie?
Bel voor inhoudelijke vragen over de functie met Manon Buising – Gouderjaan (Teamleider Organisatie & Communicatie) 06 52 88 42 06. Voor vragen over het wervingsproces kun je contact opnemen met Jeroen Duinhouwer (P&O-adviseur) op 06 34 89 80 38 of jeroenduinhouwer@odh.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.