Junior Vergunningverlener/Adviseur Bodemenergie en Grondwateronttrekkingen

Sta je aan het begin van je loopbaan of wil je je verder ontwikkelen binnen het milieudomein? Begrijp je dat de ondergrond meer is dan alleen aarde? Heb jij hart voor het milieu en wil je jouw expertise inzetten om de energietransitie in goede banen te leiden met open en gesloten bodemenergiesystemen? Bij Omgevingsdienst Haaglanden krijg je de kans om het vak van vergunningverlener in de praktijk te leren en bij te dragen aan een gezonde leefomgeving. Samen zorgen we ervoor dat onze regio veilig, gezond en toekomstbestendig blijft. Wil jij je inzetten voor een betere leefomgeving? Solliciteer nu op deze Betere Wereldbaan en maak het verschil!

• Je werkt samen met ervaren collega’s aan meldingen, aanvragen, adviesvragen en besluiten die bijdragen aan het verantwoord gebruik van grondwater en bodem.
• Je toetst en beoordeelt (aan het begin onder begeleiding en later zelfstandig) vergunningaanvragen voor open bodemenergiesystemen en meldingen voor gesloten bodemenergiesystemen.
• Je schrijft mee aan adviezen, voert beoordelingen uit en stelt besluiten op.
• Je hebt overleg met collega’s en contact met initiatiefnemers en gemeenten.
• Je houdt dossiers bij en verzorgt het databeheer en de termijnen in het zaaksysteem.
• Je doet kennis op over de Omgevingswet en past deze toe in de praktijk.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de aardwetenschappen, (geo)hydrologie, milieukunde, milieuwetenschappen, civiele techniek of een vergelijkbare studie.
• Interesse in of kennis van (geo)hydrologie, bodem en milieu.
• De motivatie om je te verdiepen in regelgeving en procedures (zoals de Omgevingswet).
• Je communiceert duidelijk en vindt het prettig om samen te werken.
• Je begrijpt de essentie van registratie en databeheer.
• Je werkt zorgvuldig en staat open voor feedback.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris tot max €5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 cao SGO).
• Een leerzame startersfunctie met intensieve begeleiding door ervaren collega’s.
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling, bijvoorbeeld via cursussen en trainingen.
• Doorgroeimogelijkheden richting medior vergunningverlener of specialist.
• Een fijn en collegiaal team met deskundige en betrokken collega’s die op hun expertise en interesses worden ingezet. We vinden het belangrijk dat iedereen in onze organisatie zich gewaardeerd en gehoord voelt en omarmen diversiteit.
• Je hebt 28 vakantiedagen (naar rato) plus mogelijkheid om dit te verhogen (compensatieverlof en IKB).
• Maandelijkse opbouw van Individueel Keuze Budget van 17,05 %.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Vergoeding woon-werkverkeer in vorm van ov- of fietsvergoeding.
• Aantrekkelijke bijdrage in pensioenopbouw, een goede regeling voor (gedeeltelijk) betaald ouderschapverlof en een bijdrage in de kosten voor je zorgverzekering.

Mail dan uiterlijk voor 6 mei 2026 je motivatie en cv voor vacature ‘2026-25’ naar vacatures@odh.nl. Deze vacature staat intern en extern tegelijkertijd uit. Omdat we doorgroei en loopbaanontwikkeling belangrijk vinden, heeft een interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang. We hebben de eerste sollicitatiegesprekken gepland op 12 en 18 mei 2026 en de tweede gespreksronde kort erna. We vragen je hier alvast rekening mee te houden of te laten weten als dat niet past.

Bij ODH geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Heb jij bepaalde aanpassingen nodig om je werk goed te kunnen doen? We kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Wil je eerst meer informatie?

Bel voor inhoudelijke vragen over de functie met Jacoline Bijlsma (Teamleider) op 06 2119 2215 of mail naar jacoline.bijlsma@odh.nl. Voor vragen over het wervingsproces kun je van maandag tot en met woensdag tussen 15:00 en 16:00 uur contact opnemen met Anouschka Hameli (P&O-adviseur) op 06 29 68 36 04 of anouschka.hameli@odh.nl.